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金叶珠宝

金叶珠宝

成立时间:

招商区域:全国

招商额度:视规模而定

品牌源地:

意向加盟:11594人次

适合人群:所有的人群

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  • 金叶珠宝加盟详情

    每一个细微的环节做到全身心投入,只求最后到达顾客手中的是一只无懈可击的艺术珍藏精品。

    产品开发和生产工艺上金叶珠宝始终坚持四个创新,工艺创新,设计创新,管理创新和思维创新。金叶与时俱进的不断的发展,使自主产品研发中心已经不能完全满足现在广大客户对公司产品的需求,每一件成品无不彰显其别具一

黄金加工 
    东莞市金叶珠宝有限公司的产品定制服务涵盖了世界黄金协会、中国黄金协会等行业管理机构,交通银行、招商银行等金融机构,以及数十家国内珠宝知名品牌;客户遍布国内、港澳及东南亚地区,直接向全国一千多家珠宝商供货,形成了纵横交错的大中华营销网络。

    一直以来,东莞市金叶珠宝有限公司,始终遵循“精益求精”的原则,每一款首饰从设计到选材都经过严格的考究,采用纯手工工艺打造,每一步工序都精益求精,金叶珠宝秉承传统的同时,大胆创新,将灵感充分倾注在高级珠宝首饰制作领域,金叶每一款产品,从最初的构想到图纸,到设计,精雕细琢直到最后的测试,格,别具匠心的特质。

    东莞市金叶珠宝有限公司的产品设计团队主要由国内业界知名的高级设计师组成。从起版、工模技师到有着丰富经验的专业技工共计数千人。东莞金叶领先引进了意大利、日本、香港、台湾等国家地区先进的首饰生产设备,其中的激光雕刻机、镭射钻石雕刻机、激光造型机、激光焊接机等设备在业内均处于领先地位。产品开发和生产工艺上金叶珠宝始终坚持四个创新,工艺创新,设计创新,管理创新和思维创新。金叶与时俱进的不断的发展,使自主产品研发中心已经不能完全满足现在广大客户对公司产品的需求,还联合高校在江苏成立了亚洲设计中心,专门为客户提供高端定制服务。

    凭借着东莞金叶敏锐的前瞻视野,先进的生产设备,严谨的工艺流程和引领时尚的设计理念,东莞金叶的工艺研发已经在行业中位列前茅,亦今为止,在公司上下一心的共同努力下已经获得了近百项产品专利。



珠宝销售
    为建立和完善“金叶”品牌的终端销售体系,强化对零售终端的管理和控制,提升公司销售额和经营业绩,提高公司“金叶”品牌的知名度和影响力,金叶珠宝股份有限公司公司设立全资子公司深圳金叶珠宝销售有限公司作为“金叶”产品的品牌运营及销售总公司。

    深圳金叶珠宝销售有限公司注册资本为人民币 2亿元,公司位于深圳市罗湖区水贝珠宝工业园,团队由一批专业从事珠宝首饰设计的技术骨干、营销精英和高素质管理人才组合而成。

    在扩大销售渠道的同时,金叶珠宝在品牌推广上也做出了极大的工作。2011年起,金叶珠宝获得中国篮球协会官方认可,正式授权成为CBA联赛及中国男子篮球职业联赛指定珠宝首饰供应商。此外,金叶珠宝将赞助2011、2012、 2013年中国男子篮球职业联赛、CBA联赛三个赛季的总冠军戒指。

    同时金叶珠宝业独家赞助的电视剧《和空姐在一起的日子》在中央电视台八套电视剧频道黄金时间强势播出。在央视等知名媒介的广泛推广下,金叶珠宝成为大众普遍认知的优秀品牌。

    深圳金叶珠宝销售公司的设立以及东莞市金叶珠宝有限公司批发销售渠道的日趋成熟,完善了公司从生产到终端销售以及品牌营销的产业链。



矿业投资
    矿产资源是重要的自然资源,是社会生产发展的重要物质基础,现代社会人们的生产和生活都离不开矿产资源。矿产资源属于非可再生资源,其储量是有限的。目前世界已知的矿产有160多种,其中80多种应用较广泛。矿产资源法实施细则规定“矿产资源是指由地质作用形成的,具有利用价值的,呈固态、液态、气态的自然资源”。

    根据矿产的物质组成和结构特点,分为无机矿产和有机矿产;根据矿产的产出状态,分为固体矿产、液体矿产和气体矿产;根据矿产特性及其主要用途,分为能源矿产、金属矿产、非金属矿产和水气矿产。其中,金属矿产是指质地属性为金属性矿物,如黑色金属、有色金属、贵金属、稀有金属、稀土金属矿产等。金属矿产中的贵金属主要包括金、银、铂等8种矿产。

    金叶珠宝矿业投资有限公司将专注于贵金属特别是金矿的投资,配合上市公司实现黄金全产业链的目标。




 





  • 金叶珠宝加盟优势

尽其才 共同发展

     人才是企业发展之源、竞争之本。金叶珠宝视人才为企业第一资源,把依靠人才作为企业发展的根本前提,把尊重人才作为企业发展的根本准则,把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。在公司的人力资源实践活动中,金叶珠宝善于为各类型人才提供充分施展才华的舞台。真正做到了人尽其才,才尽其用。同时,企业通过各种有效途径,不断提高企业人力资源的管理水平和人才的综合素养,促进企业与员工的互相发展,并让员工分享企业发展成果,实现共同发展,共享成功。

人能尽其才则百事兴

     金叶珠宝秉承以人为本的经营理念,用广阔的发展前景凝聚每一位员工,用美好事业目标激励每一位员工。通过建立科学有效的人才机制,营造积极良好的人才成长环境,致力于为每一位员工提供一个充分施展的平台,通过不断创造个人的发展机会,让各类型人才都拥有获得成功,实现自我价值的机遇和平台。在用人上,金叶珠宝坚持尊重人才、尊重创造的理念,不唯学历重能力,不唯文凭重水平,用人看业绩,看能力,看潜力。通过建立公平的竞争机制和良好的工作环境从而充分调动每一位员工的工作积极性、主动性和创造性,让每一位员工爱其职而近其能,做到人适其事,事适其人,人尽其才,才尽其用。

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