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天之道足浴

天之道足浴

成立时间:2003

招商区域:湖北 江西 江苏

招商额度:50-100万

品牌源地:长沙

意向加盟:15745人次

适合人群:自由创业,在岗投资,现有公司增项

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  • 天之道足浴加盟详情

【天之道足浴公司简介】“天之道”足浴隶属于长沙天之道连锁服务有限公司,成立于2003年10月。是一家专业从事足浴保健按摩的全国连锁机构,“天之道”为全国注册商标。旗下天之道品牌全国现有门店近60家,员工近5000人,相继在湖南、湖北、江西、山东、江苏、浙江等地开设分店,为天之道全国战略发展奠定了坚实的基础。

“天之道”即天道,源自老子《道德经》,其意为万事万物的发展规律,也即顺应自然,遵循事物发展规律。取其名也是告诫我们自己,做好该做的一切,注重每一个细节,所有的事情才会水到渠成,企业才能长足发展。

天之道足浴,天之道足浴招商加盟

【天之道足浴产品与服务】“天之道”经过多年的发展,不断创新,打造了独特的《管理3能力、技术8要素》门店管理模式,2009年被评为“中国最具加盟价值足浴连锁品牌”、“中国足疗保健行业十大最具影响力品牌”,其品牌已经得到了广大消费者的认同与肯定。

公司从单一的足浴店开始经营至今,有了自己研制的各类健康产品如“活血王”冬夏洗浴药水和独特的理疗技能手法,在向着倡导健康休闲文化发展,以满足各种顾客不同层次健康休闲的需求。不求最大,但求最精;把做好每一个动作,服务好每一位顾客,作为检验我们工作的标准;以自然疗法治未病是我们的使命;我们将深挖传统中医精髓,不断调整技术手法,为缓解人们亚健康事业作出自己的贡献,不断规范流程、创新和优化服务流程是我们的目标,让每一位宾客感到舒心和满意,是我们全体员工最大的心愿!

天之道足浴,天之道足浴招商加盟

天之道足浴加盟条件如下:


1、具有强烈的创富愿望,渴望通过合作快速取得事业成功,长久获得理想的经济效益和社会效益;

2、具有独立承担民事责任能力的自然人或企业法人,具备良好的商业信誉和一定的经济基础;

3、能遵纪守法、文明经营,愿积极倡导绿色健康休闲风尚,推动中国中医保健事业;

4、良好的品牌经营意识,能深刻理解并接受天之道“弘扬养生文化,倡导健康人生”品牌经营理念,共同打造百年企业坚定信念。

5、具有600平方米以上的营业场所,最好处于交通便利的主干线旁,有停车位,通风条件好,楼层最好不超过三楼。

  • 天之道足浴加盟优势

1、机制优势


完善的激励机制、约束机制、监督机制和灵活的用人机制,做到“机制引才,制度用才,环境留才,培训育才”。


2、装修、设计、施工优势


积累众多连锁店的实践经验,有自己专业的队伍为门店提供设计装修施工一条龙服务(大易装饰公司),以保证其适用性和耐用性。


3、物资统一采购调配优势


公司以集团购买方式对物资进行统一采购调配,已达到物美价廉。


4、技术优势


公司除有中医学校毕业的专业技师外,还有专业捶背师、修脚师、采耳师、理疗师。是推动健康休闲文化的主力军。


5、人力资源优势


有大量中医学校毕业的中等人才源源不断的资源供给,保证了由优秀员工组织选拔的精英舰队成员的质量,他们年轻、敬业、负责、专业,是公司管理层提拔的中坚力量。


6、战略布局


公司自2003年成立以来,已拥有“天之道”足浴品牌店几十家,遍布整个湖南省地级市县,计划2009年成功实现走出湖南面向全国发展战略。


7、业务规模


公司从创业期已经步入发展期,管理已形成模式化、规范化,所开辟的新店在“天之道”直接管理下,无一家不盈利店,深得加盟商的肯定。


8、创新发展


公司从单一的足浴店开始经营至今,有了自己研制的各类健康产品如“活血王”冬夏洗浴药水和独特的理疗技能手法,在向着倡导健康休闲文化发展,以满足各种顾客不同层次健康休闲的需求。


用心服务已成为公司检验工作的标准之一。


9、战略布局


门店遍布整个湖南省各地市州,并辐射到江苏、湖北、江西、山东、浙江等省。

  • 天之道足浴加盟流程

天之道足浴加盟流程以及开店注意事项

天之道足浴,天之道足浴招商加盟

投资方(门店总经理)与公司签订加盟合同后工作流程如下:


1、设计:装修图纸设计由总部负责。工作内容为:平面布局图、装修施工图、大厅、包厢、过道效果图、招牌设计图。投资方按图施工。

2、消防报建:投资方负责消防二次报建,并取得验收合格证书。

3、空调:投资方负责。

4、员工宿舍及食堂:投资方负责,按总部标准要求选址及完成相关设施设备配置,总部验收。

5、装修工程:投资方负责,自行找装修施工队伍谈预算并确定施工开始与竣工日期,监督工程质量,经职能部门及总部共同验收。

6、门店物资供应:总部负责,由总部编制《物资采购清单》,投资方进行为期30天的市场价格调研,于开业前40天与总部签订物资代购合同,总部保证物资供应到位。


7、门店人员招聘培训:新店人员配置标准按总部规定执行。投资方在与总部签订《前期筹备协议》中:

①投资方选择方式(—)的,人员招聘、培训由总部负责。

②投资方选择方式(二)的,人员招聘、培训由门店店长、技术主管负责,参照执行总部《招聘奖惩规定》。总部在开业前派技术部下门店进行考核,颁发技术等级证书,技师持证上岗。

③投资方选择方式(三)的,一律由投资方自行负责,总部在开业前派技术部下门店进行考核,颁发技术等级证书,技师持证上岗。

注:投资方选送会计、出纳、收银员一律到总部财务部参加培训。


8、门店开业前证照办理:投资方负责。

注意事项:

①投资方以个体工商户名义注册的消防二次报建(装修前报建)、工商所预名、防疫站办理卫生许可证、税务登记证、招牌悬挂、营业执照等开业前办理完毕再开业。

②投资方以公司名义注册的需增办组织机构代码证和国家税务局相关手续。


9、门店开业总策划:

在开业前30天,门店店长自行编制开业策划方案,预经投资方审核同意后报总部备案,由投资方与总部共同审批确定。策划方案包括:服务项目、价格,员工薪酬体系方案、营销策划方案、开业仪式策划等内容。

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